0 2525
Профспілка консультує. Доплата за перевірку письмових робіт із мови та літератури в коледжі Грудень 22nd, 2016 Погорєлов Дмитро
1470128101_2222

До ЦК Профспілки надходять запити від викладачів із приводу правомірності встановлення доплати за перевірку письмових робіт із мови і літератури. ЦК Профспілки роз’яснює, що оплата праці викладачів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації провадиться відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102.

Абзацом 3 пункту 37 зазначеної Інструкції встановлено, що старшим викладачам та викладачам вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, у тому числі заочних відділень, провадиться додаткова оплата за перевірку письмових робіт з мов та літератури в розмірі 20 % ставки заробітної плати.

Згідно з пунктом 39 Інструкції, додаткова оплата за перевірку письмових робіт викладачам, зазначеним у третьому абзаці п. 37, провадиться з урахуванням встановленої норми навчального навантаження. Тобто у випадках, коли викладач має навантаження з предметів, з яких встановлена додаткова оплата за перевірку письмових робіт, в обсязі більше чи менше 72 годин на місяць, доплата, відповідно, збільшується чи зменшується.

Норми Інструкції є обов’язковими для виконання керівниками навчальних закладів при обчислені заробітної плати працівникам.

Однак із метою забезпечення права працівника на виплату заробітної плати, складовою якої є додаткова оплата за перевірку зошитів, працівник, керуючись статтями 224, 225 Кодексу законів про працю України, може звернутися до комісії по трудових спорах, яка є обов’язковим первинним органом з розгляду трудових спорів, що виникають в установах, без обмеження будь-яким строком. Заява працівника, що надійшла до комісії, підлягає обов’язковій реєстрації.

Трудовий спір підлягає розгляду в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або за участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжностей при безпосередніх переговорах із власником або уповноваженим ним органом.

Порядок розгляду трудових спорів, які виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, у комісіях по трудових спорах, а також у судових органах, визначений статтями 221-233 Кодексу законів про працю України.

Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *